СТАНОВЛЕННЯ НАУКИ ТИМБІЛДИНГУ В ІСТОРИЧНІЙ РЕТРОСПЕКТИВІ
DOI:
https://doi.org/10.20998/%25xКлючові слова:
тимбілдинг, команда, командна робота, групова динаміка, навички командної роботи, командний дух, лідерство, мотузкові курси, «OutdoorEducation»Анотація
У роботі досліджено історію розвитку та становлення науки командоутворення з моменту виникнення явища групової роботи і до моменту системних розробок зі створення та функціонування команд. Авторами проведено аналіз наукової думки з питань поетапної зміни змісту, структури та методологічної бази формування тимбілдингу. Наведено сучасне уявлення про складові досліджуваної наукової галузі, а також дане визначення самій дефініції.
Посилання
Исхакова М. Г. Тимбилдинг: раскрытие ресурсов организации и личности / М.Г. Исхакова — СПб.: Речь, 2010. — С. 8-18.
Maslow A. H. A Theory of Human Motivation // Psychological Review/ A. H Maslow. - 1943, Vol. 50 № 4, pp. 370-396.
Brower, M.J. 1995, ‘Empowering Teams: What, Why and How’, Empowerment in Organizations, vol. 3, no. 1, pp. 13-25.
Bradley, J. H., & Frederic, J. H. (1997). The effect of personality type on team performance. Journal ofManagement Development, 16(5), p. 337-353.
European Rope Course Association [Електроннийресурс]. – Режим доступу: http://www.erca.cc
Sundstrom, E. Work Teams: Applications and Effectiveness / Sundstrom, E., De Meuse, K.P. Futrell, D.//American Psychologist, - 1990, vol. 45, no. 2, pp. 120-133.
O’Reilly, Organisational Commitment and Psychological Attachment: The Effectsof Compliance, Identification and Internalization on Prosocial Behaviour. / O’Reilly, C. A., &Chatman, J. // Journal of Applied Psychology, 71, - 1986, 492-499.
Robbins, S.P. Organisational behavior (5th Ed) NSW: Pearson Education. / Robbins, S.P., Judge, T. A., Millett, B., Waters-Marsh, T - 2008 160
Tansky, J. The Relationship Between Organisational Support, Employee Development and Organisational Commitment: An Empirical Study. / Tansky, J. Cohen, D. // Human resource Development Quarterly, 1(3), - 2001. 285-300.
Tannenbaum, S. I. Teambuilding an ditsinfluenceon team effectiveness: An examination of conceptual and empirical developments./ Tannenbaum, S. I., Beard, R. L., &Salas, E // In Kelley, K. (Ed.), Issues, theory, and researchin industrial/organisational psychology. Amsterdam: Elsevier. - 1992
Tansky, J. The Relationship between Organizational Support, Employee Development and Organizational Commitment: An Empirical Study. / Tansky, J. &Cohen, D. // Human resource Development Quarterly, 1(3),- 2001, 285-300.
Wheelan, S. A. Creating effective teams: A guide for members and leaders / Wheelan, S. A / (2nd Ed).USA: Sage Publications, Inc. 2005
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
