ОСОБЛИВОСТІ ТА ЗМІСТ ОСНОВНИХ ЕТАПІВ СТАНОВЛЕННЯ КОМПЕТЕНТНІСНОГО ПІДХОДУ ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
DOI:
https://doi.org/10.20998/%25xКлючові слова:
управління персоналом, персонал, компетенція, кваліфікація, компетентнісний підхідАнотація
В статті наводиться узагальнений аналіз основних етапів станов-лення компетентнісного підходу до управління персоналом. Визначено, що моделям компетенцій, відводиться головна роль у системі управління компетентністю персо-налу. Також запропоновано шляхи удосконалення напрямів впровадження компетент-нісного підходу до управління персоналом в організаціях.Посилання
Александрова С. А. Управління компетентністю персоналу / С. А. Алексан-дрова // Науково-технічний збірник.,2012. №104. С 289-293.
Арапова О. М., Фрідріф В.П., В.А. Модирка Компетентнісний підхід як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства // Економіка: реалії часу. 2016. №1(6). С. 207-211.
Вудраф, Ч. Центры оценки и развития / Ч. Вудраф / Пер. с англ. М. : HIPPO, 2005. 384 с.
Древнегреческие философы. От Платона до Аристотеля / [Пер. с древне-греч. Н.В. Брагинской]. Х. : Фолио ; 1999., 854 c.
Коленда Н.В. Шляхи підвищення конкурентоспроможності робочої сили /Н.В. Коленда // Економічний форум. 1/2011 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/ekfor/2011_1/36.pdf.
Питер, Л. Дж. Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось / Л. Дж. Питер. , М. : Прогресс, 1990., 230 с.
Пометун О.І. Теорія та практика послідовної реалізації компетентнісного підходу в досвіді зарубіжних країн / О.І. Пометун // Компетентнісний підхід у сучасній освіті : світовий досвід та українські перспективи : Бібліотека з освітньої політики ; під заг. ред. О.В. Овчарук., К. : К.І.С., 2004., С. 15–24.
Рекіянов С.О. Компетенція як джерело конкурентних переваг у стратегіч-ному управлінні підприємством / С. О. Рекіянов // Культура народов Причерноморья., 2011. , № 218., С. 154–156.
Рудь, М. Компетентнісний підхід в освіті / М. Рудь // Вісник Львів. ун-ту. Серія : Педагогіка, 2016., Вип. 21, ч. 1., С. 73–82.
Ситник Н.І. Компетентнісний підхід в управлінні людськими ресурсами /Н.І. Ситник// Економічний вісник НТУУ «КПІ». Менеджмент організацій. [Електрон-ний ресурс] – Режим доступу: http://economy.kpi.ua/ru/taxonomy/term/700
Столярук Х.С. Оцінка корпоративної практики управління компетенціями фахівців служб персоналу на вітчизняних підприємствах / Х.С. Столярук // Соціально-трудові відносини: теорія та практика.,2015., № 1., С. 276–286.
Турчинова А.И. Философский энциклопедический словарь 2-е изд., доп. и перераб., М. : Изд-во РАГС, 2008., 608 с.
Clement U. Kompeten zentwick lunsinder beruflu-chen Bildund / U. Clement, R. Arnold. – Opladen : Leske+Budrich, 2002. – P. 203–228.
Hoffman T. The Meanings of Competency / T. Hoffman // Journal of European Industrial Training. – 1999. – № 6. – P. 275–286.
White R.W. Motivation reconsidered: The concept of competence / R.W. White// Psychological review. – 1959. – № 66. – P. 297–333.
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
