ДВА АСПЕКТИ ФІЛОСОФІЇ ЛІДЕРСВА
DOI:
https://doi.org/10.20998/2078-7782.2020.01.07Ключові слова:
феномен лідерства, філософське осмислення, філософія лідерства, аспекти філософії лідерства, узагальнене розуміння місії й цілей лідера, система поглядів, онтологія лідерства, аксіологія лідерстваАнотація
розглянуто роль лідерів у забезпеченні нормального функціонування і розвитку суспільства. З’ясовано, що для розуміння й розв’язання питань необхідне глибоке філософське осмислення сутності лідерства. Разом з помітним зростанням потреби суспільства в лідерах філософія лідерства набуває істотного значення як дійовий засіб підвищення якості їхньої освіти і професійної підготовки. Розвиток філософії лідерства пов’язаний з існуванням двох її різних аспектів. Перший з них постає результатом філософського осмислення лідером сенсу своєї діяльності, шляхів і способів підвищення її ефективності. Другий же аспект філософії лідерства пов’язаний з її баченням та розумінням як специфічної прикладної галузі в системі філософських знань зі своєю чіткою структурою та понятійно-категоріальним апаратом. В такому розумінні можна виокремити онтологію лідерства, його гносеологію, аксіологію та інші галузі.
Посилання
Ananchenko, M. Yu. (2005), “An introduction to the philosophy and practice of leadership”, Federal'noe agentstvo po obrazovaniju, gos. obrazovat. uchrezhdenie “Pomor. gos. un-t. im. M. V. Lomonosova”, Arkhangelsk: University of Maritime Studies, p. 276
Kant, Y. (1966), “Works in six volumes”, pod obshh. red. V. F. Asmusa. A. V. Gulygi, T. I. Ojzermana, “Filosofskoe nasledie”, Akad. nauk SSSR, In-t filosofii, M.:Izd-vo “Mysl'”, t. 6, p. 743
Kotliarov, Y. V. (2013), “Sociology of leadership”, “Theoretical, methodological and axiological aspects”, Minsk: Belarusskaja nauka, p. 343
Kudriashova, E. V., Ananchenko, M. Yu. (2013), “Leadership values and values leadership: leadership as a subject of socio-philosophical analysis”, Arhangel'sk: PGU, p. 296
Nestulia, O. O., Nestulia, S. I. (2016), “The basics of leadership”, “Scientific concepts (middle of XX - beginning of XXI century)”, Navch. posib., Poltava: PUET, p. 375
Ponomar'ov, O. S. (2015), “The phenomenon of leadership in the space of social values”, Schokvartal'nyj zhurnal “Teoriia i praktyka upravlinnia sotsial'nymy systemamy”, no 3, pp. 93 – 101
Romanovs'kyj, O. H., Ponomar'ov, O. S. (2017), “The paradoxical nature of charismatic leadership”, Schokvartal'nyj zhurnal “Teoriia i praktyka upravlinnia sotsial'nymy systemamy”. no. 1, pp. 5 – 16
Smorkalova, L.V., Khodzhkynsona, K. (2009), “Leadership Philosophy”, Series: “Humanities and Social Sciences”, Proceedings of Bratsk State University.
Stryzhko, V. A (2016), “Leader of the 21st Century and Philosophy”, Visnyk Kharkivs'koho natsional'noho pedahohichnoho universytetu imeni H. S. Skovorody: “Filosofiia”, vol. 46 (2), pp. 9 – 102
Sukhanov, V. R (2005), “Value theories of leadership as a subject of social and philosophical analysis”, Dys…kand. fylos. nauk: 09.00.11, M.: RHB, p. 162
Clinton, J. R. (1992), “A Personal Ministry Philosophy: One Key to Effective Leadership”, Altadena. CA.
Downton, L., Rebel, Jr. (1973), “Leadership Commitment and Charisma in Revolutionary Progress”, N.Y.; London: The Free Press, p. 384
Fairholm, G. (1991), “Values Leadership: toward a new philosophy of Leadership”, N.Y.: Praeger, p. 243
Follett, M. P. (1995), “Prophet of Management”, Boston: Harward Business School Press, p. 422
Hodgkinson, C. (1983), “The Philosophy of Leadership”, N.Y.: St. Martin’s Press, p. 247
Hogan, R., Kaiser, R. (2005), “What we know about Leadership?”, Review of General Psychology, no.3, pp. 169 – 180
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
