ЛІДЕРСЬКИЙ ПОТЕНЦІАЛ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ У ПРОЦЕСІ ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ
DOI:
https://doi.org/10.20998/2078-7782.2021.2.09Ключові слова:
лідерські якості, лідерській потенціал, професійна підготовка держслужбовців, розвиток лідерського потенціалу держслужбовців.Анотація
Висвітлено особливості розвитку лідерських якостей майбутніх державних службовців й тих, хто перебуває на державній службі в процесі професійної підготовки у вищій школі та шляхом підвищення кваліфікації. Також у статті визначено, що запровадження оновленого змісту та форм професійної підготовки майбутніх державних службовців у ЗВО та запровадження тренінгових форм в процесі підвищення кваліфікації сприяє розвитку їх лідерського потенціалу, актуалізує інтерес до практичної діяльності в державній службі, що сприяє подальшій активності у постійному оволодінні знаннями та використанням їх на практиці в управлінській діяльності державної служби.
Стаття містить авторське трактування напрямів розвитку лідерського потенціалу державних службовців як в рамках спеціальних програм підготовки, так й в процесі професійної підготовки у ЗВО.
Посилання
1. Orlova, N. (2020), “Leadership and communications in the civil service of Ukraine”, Proceedings of the III International Scientific and Practical Conference “Public Administration for Sustainable Development: Challenges and Prospects at the National and Local Levels” May 21–22, 2020 Mariupol (Ukraine), Mariupol-Kyiv: PE Khalikov R. R., p. 296, available at: http://rp.dsum.edu.ua/bitstream/123456789/914/1/%d0%9a%d0%be%d0%bd%d1%84%202020%20%d1%81.278280.pdf
2. Romanovsky, A., Shapolova, V., Kvasnik, O. (2016), “Three-vector structure of the concept of leadership”, available at: http://repository.kpi.kharkov.ua/bitstream/KhPI-Press/26904/1/Romanovskiy_Trekhvektornaya_2016.pdf
3. “OECD Recommendations (Organi-za-tions of Economic Cooperation and Development)”, Publications, available at: https://rdo.in.ua/article/yakogo-liderstva-potrebuye-derzhavnasluzhba
4. Kirichenko, N. (2020), “Leadership in the context of professionalization of the civil service”, Article, available at: file:///C:/Users/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%81%D0%D0%B0%D0%B2/Downloads/156-Article%20Text-509-1-10-20201021.pdf
5. “Tracey Trottier Montgomery Van Wart XiaoHu Wang. Examining the Nature and Signif-icance of Leadership in Government Organizations”, Research article available at: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.15406210.2007.00865
6. Kolesnyk, L. “Modern approaches to the development of leadership in the civil service”, Article, pp. 1–4, available at: http://webcache.googleusercontent.com/searchq=cache:munymNS_VY4J:ema.ztu.edu.ua/article/view/185128/184788+&cd=3&hl=en&ct=clnk&gl=en
7. Kucher, O., Nesterenko, G. (2017), “Leadership in the system of public service in terms of transformational change”, Article, available at: http://journal.ipk.edu.ua/inde/ED/article/view/18/17
8. Sobchishin, O., Slozanska, G. (2020), “Leadership in the works of Ukrainian scien-tists”, Article, available at: file:///C:/Users/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B2/Downloads/10042%B8-18107-1-10-20210322.pdf
9. “Strategy of public administration reform of Ukraine for the period up to 2021”, Action plan for the implementation of the Strategy of public administration reform of Ukraine for 2019–2021”, available at: https://www.kmu.gov.ua/storage/app/sites/1/reform%20office/01_strategy_ukr.pdf
10. “Professional training”, Activity / professional training, available at: https://nads.gov.ua/diyalnist/profesijne-navchannya10.20998/2078-7782.2021.2.09
11. “List of priority areas / topics for advanced training in general professional (certify-cate) and shortterm programs “Civil Servants””,Features of the program, available at: https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/DIYALNIST/PROFF%20NAVCHANJA/Perelik%20prior%20napr/prioritetni-naprjamki-listopad-2019-povtorno.pdf
12. “Program: Leadership in the civil service and service in local government”, Features of the program”, available at: https://pdp.nacs.gov.ua/courses/liderstvo-v-derzhavnii-sluzhbi-ta-sluzhbi-v-orhanakh-mistsevoho-samovriaduvannia
13. Methodical recommendations on the topic: “Law of Ukraine” On Civil Service”: questions and answers”, Who falls under the Law of Ukraine “On Civil Service?”, with 4–5, available at: https://just.odessa.gov.ua/files/upload/files/pro%20derzhavnu%20sluzhbu.pdf
14. “Modern leadership: a new approach to public administration”, article / test operation. available at: https://career.gov.ua/site/view-nid=53
15. “Analytical report on individual needs in professional training of civil servants for 2021”, Individual needs in professional training of civil servants, available at: https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/04.03.21/zvit-ip-2021.pdf
16. Yemelyanov, V., Shtyrov, O., Verba, S., Yaroshenko, L. “Leadership qualities in the state service: problematic issues”, Public administration and regional development, available at: https://pard.mk.ua/index.php/joual/article/view/221
17. Petri Virtanen, Marika Tammeaid Developing Public Sector Leadership “New Rationale, Best Practices and Tools”, Developing Public Sector Leadership, available at: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-030-42311-7
18. Bambidele Joseph Adekunle “Demo-cracy, leadership and governance: a means to sustainable development”, The Impact of Good Governance and Stability on Sustainable Development in Ghana, available at: https://scholarworks.waldenu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=7563&context=dissertations
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2021 Євгенія Воробйова, Христина Логош
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
