ПРАКТИЧНІ НАВИЧКИ БАКАЛАВРІВ ПСИХОЛОГІЇ ЩОДО ПОБУДОВИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В БІЗНЕСІ (структура, практика аудиту та показники оцінки ефективності системи управління персоналом вітчизняних компаній)
DOI:
https://doi.org/10.20998/2078-7782.2024.3.05Ключові слова:
система управління персоналом, бізнес, практичні навички бакалаврів психології, управління персоналом, практичні навички, психологія, бакалаври, інтеграція знань, HRАнотація
У статті розглянуто основні методологічні підходи та їх сутність щодо побудови системи управління персоналом у вітчизняних компаніях як бізнес-процесу та умову досягнення бізнес-цілей компанії через ефективне управління персоналом. Сформульовано теоретичну модель побудови системи управління персоналом вітчизняних компаній як компетенції сучасного HR та як практичну навичку бакалаврів психології. Запропоновано прикладний практичний інструмент “HR-аудит системи управління персоналом” та його чек-лист для формування практичних навичок бакалаврів психології як майбутніх HR вітчизняних компаній. Наведено показники оцінки ефективності системи управління персоналом в компаніях (HR-аналітика/метрики).
Посилання
Brych V., Borysiak O., Bilous L., Halysh N. Transformatsiia systemy upravlinnia personalom pidpryiemstv [Transformation of the enterprise HR management system]. Monohrafiia. Ternopil: VPTs “Ekonomichna dumka TNEU”, 2020. 212 p. Available: http://dspace.wunu.edu.ua/hand- le/316497/38595.
Hridin O. Kontseptualni pidkhody do stvorennia efektyvnoi systemy upravlinnia personalom [Conceptual approaches to creating an effective HR management system]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu silskoho hospodarstva im. P. Vasylenka. 2017. Issue 188. pp. 228–236. Available at: http://nbuv.gov.-ua/UJRN/Vkhd-tusg 2017_188_28.
Didur K. Systemnyi pidkhid do upravlinnia pidpryiemstvom ta personalom pidpryiemstva [A systematic approach to managing the company and its staff]. Efektyvna ekonomika. Elektronne naukove fakhove vydannia. 2012. Issue 4, no. 11. Available at: http://www.econo- my.nayka.com.ua/?op=1&z=1079.
Kurbanova Kh. Pozytyvna profesiina motyvatsiia ta stymuliuvannia do profesiy̆ noï samorealizatsiï – pedahohichna umova formuvannia profesiy̆ noï kompetentnosti may̆ butnikh bakalavriv khimiko-tekhnolohichnoï pidhotovky u zakladakh vyshchoï osvity [Positive professional motivation and stimulation to professional self-realisation as a pedagogical condition for the formation of professional competence of future bachelors of chemical engineering in higher education institutions]. Imidzh suchasnoho pedahoha. Poltava, 2024. No. 3. 5 p.
Kucher V., Rozhnova T. Zastosuvannia innovatsiy̆ u protsesi orhanizatsiï osvitnoho protsesu zdobuvachiv vyshchoï osvity v umovakh mahistratury [Application of Innovations in the Process of Organising the Educational Process of Higher Education Applicants in the Conditions of Master's Degree]. Ukraïnskyy̆ Pedahohichnyy̆ zhurnal. 2023. No. 3. pp. 155–162. Available at: https://doi.org-/10.32405-/2411-1317- 2023-3-155-162.
Lutai L., Shpandaruk V. Doslidzhennia efektyvnosti systemy upravlinnia personalom na pidpryiemstvakh [Study of the effectiveness of the personnel management system at enterprises]. Ekonomika rozvytku. 2013. No. 3. pp. 82−85
Maksymenko S., Fil O., Vanchenko L. Systema psykholohichnoho zabezpechennia upravlinnia personalom na zaliznychnomu transporti: osnovni skladovi, zdobutky, perspektyvy napriamku [The system of psychological support for personnel management in railway transport: main components, achievements, prospects]. Zaliznychnyi transport Ukrainy. 2015. No. 6. pp. 55–65.
Navchalnyy̆ protses [Educational process]. Spetsialnosti ta osvitni prohramy. Available at: https://blogs.kpi.kharkov.ua/v2/nv/navchalny j-protses/spetsialnosti-ta-osvitni-programy.
Sevostianov P. Psykholohiia kadrovoho menedzhmentu [Psychology of personnel management]. Robocha prohrama navchalnoi dystsypliny. Available at: https: //psychology. karazin.ua/ NMKD.html.
Stratehiia rozvytku vyshchoi osvity Ukrainy na 2021–2031 [Strategy for the development of higher education in Ukraine for 2021–2031]. Available at: https://mon.gov.-ua/static-objects/mon/sites-/1/rizne/2020/09/-25/rozvitku-vishchoi-osviti- v-ukraini-02-10-2020.pdf.
Suchasni tendentsiï u haluzi osvity [Current trends in education]. URL: https://osvita.ua/news/91458/.
Armstrong M. A Handbook of Human Resource Management Practice. 10th edition. London and Philadelphia: Kogan Page Limited, 2006. 957 p. Available at: http://www.b-ac.org/ uploads/9/3/9/2/93926- 22/book_of_hrm.pdf.
Armstrong M. Strategic Human Resource Management. A Guide to Action 3rd. London and Philadelphia: KOGAN PAGE, 2006. 196 p. URL: https://limchheng.fi les.wordpress.com/2009/06/strategic_human_r esource_management1.pdf.
Becker G. Investment in Human Capital. A Theoretical Analysis. Journal of Political Economy. 1962. Vol. 70, no. 5, p. 2. pp. 9–49. Available at: http:// hbanaszak.mjr.uw.edu.pl/TempTxt/Becker_1 962_Investment%20 in%20Human%20Ca- pita%20A%20Theoretical%20Analysis.pdf.
Lee F., Johnston J. Innovations in Career Counseling. Journal of Career Denelopment. 2001 Vol. 27, no. 3. pp. 177–185. Available at: http://career.mis- souri.edu/pdfs/career educator/research/Joe- JohnstonArticles/Innovations%20in%20Care er%20Counseling.pdf.
Merkevičius J., Davidavičienė V., Raudeliūnienė J., Buleca J. Virtual organization: specifics of creation of personnel management system. Ekonomie a Management. 2015 No. 18 (4), pp. 200–211, Available at: http:// www.ekonomie-manageme- nt.cz/download/1449656512_51e6/14_VIRTU AL+ORGANIZATION+SPECIFICS+OF+CR EATION.pdf.
Ulrich D., Lake D. Organizational capability. Creating competitive advantage. Available at: https://www2.bc.edu/~jonescq/arti- cles/ ulrich_AME_1991.pdf.
Veinhardt J.,Minkute– Henrickson R, Transformation of a learning organization into a smart organization: expansion of human resource by intellectual capital, Proceedings of EDULEARN15 Conference. Barcelona, 2015. pp. 172–181 Available at: http://s3.amazonaws.com/academia.edu.docu ments/38574641/Vveinhardt_Minkute_Henri ckson_Transformation_of_a_learning_ organization_into_a_smart_organization.pdf?.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2024 Павло Блешмудт, Олена Філь
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
