МОДЕРНІЗАЦІЯ ЗМІСТУ ТА СТРУКТУРИ ЛІДЕРСТВА ЯК ПЕРСПЕКТИВА ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ МАЙБУТНЬОГО ФАХІВЦЯ

Автор(и)

  • Olexandr Romanovskiy Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”, Україна
  • Olga Kvasnyk Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститу, Україна
  • Victoria Shapolova Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”, Україна

DOI:

https://doi.org/10.20998/%25x

Ключові слова:

лідер та лідерство, команда як необхідна складова лідерства, резонансне лідерство, рівень конкурентоспроможності майбутнього фахівця

Анотація

Розглянуто погляди на лідера та лідерство у історичній ретроспективі, здійснено аналіз існуючих концепцій трактування даної дефініції. Показано докладний зміст досліджуваного терміну та здійснено спробу його модернізації шляхом додавання до сутнісного наповнення нового компоненту. Вперше автори впроваджують значення поняття команда як необхідної складової лідерства. Доведено актуальність резонансного лідерства з позицій трансформації структури лідера із введенням особливих складових та компетентностей, що забезпечить підвищення рівня конкурентоспроможності майбутнього фахівця. 

Біографії авторів

Olexandr Romanovskiy, Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”

доктор педагогічних наук, професор, завідувач кафедри , член-кореспондент НАПН України, кафедра педагогіки і психології управління соціальними системами

ім. академіка І.А. Зязюна, Національний технічний університет

“Харківський політехнічний інститут”, Україна

Olga Kvasnyk, Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститу

кандидат педагогічних наук, доцент, кафедра педагогіки і психології управління

соціальними системами ім. академіка І.А. Зязюна, Національний технічний університет

“Харківський політехнічний інститут”, Україна

Victoria Shapolova, Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”

кандидат педагогічних наук, старший викладач, кафедра педагогіки і психології

управління соціальними системами ім. академіка І.А. Зязюна,

Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”, Україна

Посилання

Евтиxoв O. В. Классификация и анализ представлений о лидерстве / O. В. Евтиxoв – CФУ [Електронний ресурс]: – Режим доступу : http://www.elitarium.ru/klassifikacija_analiz_liderstvo/ 2. Плaтoнoв Ю. П. Структура и условия лидерства / Ю. П. Плaтoнoв – СПб, 2015 [Електронний ресурс]: – Режим доступу : http://iteam.ru/publications/strategy/section_33/article_3697 3. Найдовская И. Зачем компании лидер? / И. Найдовская 2010 [Електрон-ний ресурс]: – Режим доступу: http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1250 4. Зязюн І.А. Педагогіка добра: ідеали і реалії: Наук.-метод. Посіб./ І. А. Зязюн – К.: МАУП, 2000. – 309 с. 5. Карякин А.М. Командная работа: основы теории и практики / А.М. Каря-кин // Иван. гос. энерг. ун-т. – Иваново, 2003. – 136 с. 6. Манфред Кете де Врис Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта/ М.К. де Врис. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 311 с. 7. Романовський О. Г. Особистість сучасного керівника в аспекті теорії ду-ховного лідерства / О. Г. Романовський, Н. В. Середа //Теорія і практика управління соціальними системами. - 2013. - № 3. - С. 20-27. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tipuss_2013_3_4 8. Лидер будущего: новое видение, стратегии и практика: Метод. пособие по проведению тренинга / [И. Братусь, А. Гулевская-Черныш, Н. Доценко и др.]; под общ. ред. Г. Лактионовой и др. – К.: Науковий світ, 2001. – 122 с. 9. Бабко К. В. Сутність та зміст проблеми лідерства Електронний ресурс]: – Режим доступу: http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1250 10. Шаполова В. В. Педагогічні умови формування корпоративної культури майбутніх менеджерів у ВТНЗ: дис. ... канд. пед, наук: спец.13.00.04 / В. В. Шаполова. — Х.: 2015. — 276 с. 11. Квасник О. В. Формування соціокультурної компетентності студентів технічних університетів у процесі вивчення психолого-педагогічних дисциплін: дис. ... канд. пед, наук: спец. 13.00.04 / О. В. Квасник. — К.: 2014. — 235 с.

##submission.downloads##

Номер

№ 3 (2016): Теорія і практика управління соціальними системами

Розділ

ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРИКЛАДНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФЕНОМЕНІВ ЛІДЕРСТВА, УПРАВЛІННЯ ТА РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОГО ОБ’ЄКТУ

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами: