ОСОБЛИВОСТІ СТРУКТУРНОГО ПІДХОДУ ПРИ ФОРМУВАННІ УПРАВЛІНСЬКОГО ЕФЕКТИВНОГО ЛІДЕРСТВА

Автор(и)

  • Тетяна Гура Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”, Україна https://orcid.org/0000-0003-2323-3440
  • Ольга Ігнатюк Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”, Україна https://orcid.org/0009-0005-6305-8802
  • Світлана Резнік Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”, Україна https://orcid.org/0000-0001-8310-1242

DOI:

https://doi.org/10.20998/2078-7782.2024.3.06

Ключові слова:

управління, управлінська компетентність, майбутні офіцери, технічний університет, ефективне лідерство, військове лідерство, заклад вищої освіти

Анотація

В публікації висвітлено результати дослідження лідерських якостей в процесі професійної підготовки студентів-іноземців технічного закладу вищої освіти. Особлива увага приділена якостям сучасного ефективного управлінця-лідера. Визначені шість ознак ефективних здібностей лідерів. В статті охарактеризовано особливості ефективного лідерства в бізнес-управлінні, військовій сфері тощо. В статті висвітлені пріоритетні напрямки розвитку ефективного лідерства. Представлені особливості структурного підходу при формуванні управлінського ефективного лідерства в закладі вищої освіти.

Біографії авторів

Тетяна Гура, Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”

Кандидатка педагогічних наук, доцентка, професорка кафедри педагогіки і психології управління соціальними системами ім. академіка І. Зязюна

Ольга Ігнатюк, Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”

Докторка педагогічних наук, професорка, професорка кафедри педагогіки і психології управління соціальними системами ім. академіка І. Зязюна

E-mail: 

Світлана Резнік, Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут”

Кандидатка педагогічних наук, доцентка, доцентка кафедри педагогіки і психології управління соціальними системами ім. академіка І. Зязюна

Посилання

Brych L., Kryshtanovych M. Porivnialnyi analiz stanovlennia mekhanizmiv rozvytku resursnoho potentsialu derzhavnoho sluzhbovtsia v Yevropi ta Ukraini [A Comparative Analysis of the Formation of Mechanisms for Developing the Resource Potential of Civil Servants in Europe and Ukraine]. Public administration: improvement and development. 2022. Available at: http://www.dy.nayka.com.ua (accessed: 18.05.2024).

Hontar Z. Efektyvne liderstvo yak kadrovyi resurs publichnoho upravlinnia [Effective leadership as a human resource of public administration.]. Osvitni obrii. 2022. Issue 1, no. 54. pp. 102–104. Available at: https://journals.pnu.edu.ua/index.php/obrii/artic le/view/6296/6624 (Accessed: 12.05.2024).

Hura T., Hurenko Yu. Osoblyvosti formuvannia liderskoi kompetentnosti maibutnikh ofitseriv v protsesi profesiinoi pidhotovky [Peculiarities of Forming Leadership Competence of Future Officers in the Process of Professional Training]. Theory and practice of social systems management. Quarterly scientific and practical journal. Kharkiv: NTU „KhPI”, 2021. No. 3. pp. 24–34.

Kryshtanovych M. Metodyka navchannia prava [Methods of teaching law]. Navch. posibnyk. Lviv: Vydavnytstvo Lvivskoi politekhniky, 2021. 192 p.

Kudlai V. Vidpovidalne liderstvo yak skladova stratehii suchasnoho ahrobiznesu. Aktualni problemy ta perspektyvy rozvytku obliku, analizu ta kontroliu v sotsialno- oriientovanii systemi upravlinnia pidpryiemstvom [Responsible leadership as a component of modern agribusiness strategy. Actual problems and prospects for the development of accounting, analysis and control in a socially oriented enterprise management system]. Materialy IV Vseukr. nauk.-prakt. konf., m. Poltava, 31 berez. 2021 r., prysviach. pamiati profesora, zasl. pratsivnyka vyshch. shkoly Dmytra Musiiovycha Fesenka: v 2-h ch. PDAA. Poltava, 2021. P. 2. pp. 102–104.

Myrchuk S. Shcho take efektyvne liderstvo? [What is effective leadership?]. Available at: https://repor-ter.zp.ua/shho-take- efektyvne-liderstvo.html (accessed: 25.05.2024).

Nestulia S. Dydaktychni osnovy formuvannia liderskoi kompetentnosti maibutnikh bakalavriv z menedzhmentu [Didactic bases of formation of leadership competence of future bachelors in management]. Monohrafiia. Poltava: PYET, 2019. 799 p.

Pidlisna T. Suchasni pidkhody do rozvytku liderstva v orhanakh publichnoi vlady [Modern approaches to leadership development in public authorities]. Pravo ta derzhavne upravlinnia. 2021. Issue 2. pp. 158–174.

Polikashyn V., Polikashyn Yu., Poliakov S. Osnovy upravlinnia i pryiniattia rishen u viiskovii spravi [Fundamentals of management and decision-making in military affairs]. Navch. posibnyk. Kharkiv: Nats. yuryd. akad. Ukrainy, 2003. 120 p.

Sopivnyk R. Diahnostyka sformovanosti liderskykh yakostei studentiv- vidminnykiv navchannia ahrarnykh VNZ [Diagnostics of the Formation of Leadership Qualities of Excellent Students of Agricultural Universities]. Visnyk Cherkaskoho universytetu. 2012. Issue 24, no. 237. pp. 113–118.

Tizdeil Dzh., Khiuz Dzh. Efektyvne liderstvo ta menedzhment [Effective leadership and management]. Praktychnyi posibnyk. Kyiv: Feniks, 2013. 142 p.

Top 6 oznak efektyvnykh lideriv [Top 6 signs of effective leaders]. Available at: https://www.drivparts.com-/uk-ua/about- us/blog/top-six-qualities-our-most-effective- leaders-possess.html (accessed: 05.01.2024).

Chala Yu., Shakhraichuk A. Psykhodiahnostyka [Psychodiagnostics]. Navch. posibnyk. Kharkiv: NTU “KhPI”, 2018. 246 p.

Sharma R. Lider bez tytulu [Leader without a title]. Suchasna prytcha pro spravzhnii uspikh u zhytti i v biznesi. Available at: https://bookvoid- bc.com.ua/ua/p1592722738-lider-bez- titula.html (Accessed: 18.04.2024).

Shoul D. Metodyka navchannia liderstva kerivnykiv nyzhchoi lanky [Methodology of leadership training for junior managers]. Upravlinnia liudskym potentsialom. Issue 1. 2011. pp. 68–73.

Yuryk O. Agile – liderstvo – novyi pidkhid do upravlinnia liudmy u VUCA–sviti [Agile leadership — a new approach to managing people in the VUCA world]. Veb-sait. Available at: https://www.develor.com.ua/agile (accessed: 05.03.2024).

Bernard M. Bass and Stogdill's handbook of leadership. Theory, research, and managerial applications. New York: Free Press, London: Collier Macmillan, 1990. 1180 p.

Bennis W. On Becoming a Leader. Reading. Addison–Wesley, 1989. 432 p.

Bryman, A. Charisma and Leadership in Organization. Sage Publication. London, 1992. 324 p.

Dickson M. Research on Leadership in a Ci'onh Cultural Context: Progress and Raising new Questions, Den llartog D Making, J. Mitchelson”, The Leadership Quarterly. 2003. Vol. 14.

Gardner J. The nature of Leadership, The Jossey-Bass Reader on Educational Leadership; Margaret Grogan. Sun Francisco: Jossey – Bass A Wiley Brand. 2013. pp. 39–47.

George G. Emotions and Leadership: The Role of Emotional Intelligence. Human Relations, 2000 Vol. 53.

Goleman D. Leadership that Gets Results. Harvard Business Review. 2000. Vol. 78 (2). 14 p.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-12-10

Номер

№ 3 (2024): ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМИ СИСТЕМАМИ

Розділ

ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРИКЛАДНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФЕНОМЕНІВ ЛІДЕРСТВА, УПРАВЛІННЯ ТА РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОГО ОБ’ЄКТУ

Ліцензія

Авторське право (c) 2024 Тетяна Гура, Ольга Ігнатюк, Світлана Резнік

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами: